Lohnt sich der Aufwand für Mitarbeitergespräche?

Was hat eine 'Promi-Ehetrennung' mit der Beziehung zu Ihren Mitarbeitern zu tun?

Hat ein Mitarbeiter schon mal bei Ihnen gekündigt?

Oder: Warum haben Sie sich von einem Mitarbeiter getrennt?

Lesen wir die Begründung in der Zeitung, warum sich ein prominentes Paar trennt, heißt es oft:

„Man hat sich auseinandergelebt!“

Oder haben Sie schon einmal gelesen: „Die zwei haben zu viel miteinander gesprochen!“?

Weshalb scheuen wir Menschen immer wieder ein klärendes Gespräch bei Differenzen?

•  Wir wollen Konflikte vermeiden.
•  Die Angst vor Streit und Harmonieverlust ist größer.
•  Der Gesprächseinstieg fällt schwer.
•  Der Zeitpunkt passt gerade nicht.
•  Bedenken, mit der schlechten Stimmung umgehen zu können

NUR: Ein Paar trennte sich noch selten, weil es zu viel und offen miteinander gesprochen hat!

Und – wie oft nehmen Sie sich – außerhalb des Tagesgeschäfts – Zeit, um mit Ihren Mitarbeitern zu sprechen?