Philosophie
Personalschulungen ‚von der Stange‘ haben generell ein Grundproblem: Jedes Unternehmen ist anders – den Mitarbeiter als solchen gibt es nicht. Jeder Mitarbeiter ist ein Individuum mit einzigartigen Fähigkeiten, Motivatoren und Verhaltensmustern.
Spaß an der Leistung, Identifikation mit den Unternehmenszielen und Teambereitschaft können nur erreicht werden, wenn diese individuellen Muster erkannt, eingegliedert und gefördert werden. Deshalb liegt unserem Trainingsprogramm ein individueller Ansatz zugrunde. Ausgangspunkt ist immer die Persönlichkeit des Einzelnen. Der einzelne Mensch durch sein Verhalten zu Anderen und zu seinem Unternehmen macht den Erfolg. Die deutsche training setzt unterschiedliche Methoden ein, um die jeweils optimalen Ergebnisse zu erzielen. Vorträge, Fallstudien, Rollenspiele, Filmanalysen und Gruppenarbeiten werden laufend durch neue Ansätze ergänzt. Einen besonderen Schwerpunkt bei der Arbeit mit dem Kunden legen wir dabei auf den Know-How Transfer in den Arbeitsalltag. Auch um die Nachhaltigkeit Ihrer Maßnahmen sicherzustellen, entwickelt die deutsche training kontinuierlich neue Instrumente, wie beispielsweise interaktive Lernsoftware.
Trainer
In der Praxis zählt vor allem eins:
Die Praxis.
Alle Trainer bringen neben einem akademischen Abschluss, langjährige berufliche Praxis in Führungspositionen, Trainingserfahrung und methodische Ausbildung mit. Einige Referenten sind auch Dozenten an akademischen Einrichtungen.


Ulrich zur Strassen
Führungs- und Managementtraining, Coaching, Beratung zu Personalentwicklung und -management
Ausbildung | Executive Master in Training and Development (MTD), Diplom-Ingenieur |
Berufserfahrung | Management-, Führungs- und Vertriebserfahrung in verschiedenen Industrieunternehmen, u.a. Kulmbacher Aktienbrauerei |
Jahrgang | 1960 |

Hermann Stieglbauer
Führungs-, Verkaufs- und Kommunikationstraining, Coaching
Ausbildung | Diplom-Ingenieur |
Berufserfahrung | Führungs- und Verkaufserfahrung in der Maschinenbau- und Dienstleistungsbranche |
Jahrgang | 1965 |

Vivian Manasse, LL.M
Führungs-, Management- und Kommunikationstraining, Coaching, kulturspezifische Trainings (Deutsch, Englisch, Portugiesisch, Spanisch)
Ausbildung | Juristin (LL.M) |
Berufserfahrung | Führungs- und Managementerfahrung in mehreren renommierten Anwaltskanzleien - derzeit Intercultural Management Dozentin an der São Paulo Business School |
Jahrgang | 1963 |

Lena Stoltefaut
Teamentwicklung, Mediation, Konfliktcoaching
Ausbildung | Dipl. Betriebswirtin (FH), Wirtschaftsmediatorin |
Berufserfahrung | Managementtätigkeiten in Industrie- und Dienstleistungsunternehmen |
Jahrgang | 1981 |

Ying He
Führungs- und Managementtraining, Interkulturelles Training (Mandarin, Englisch, Deutsch)
Ausbildung | Diplom-Kauffrau (Uni) |
Berufserfahrung | Führungs- und Vertriebserfahrung in verschiedenen Industrie- und Dienstleistungsunternehmen |
Jahrgang | 1973 |
Dr. Katharina Rehfeld
Führungs- und Managementtrainings/Coaching: Personalentwicklung, Mitarbeiterführung und -motivation, Trainings im Bereich interkulturelle Kommunikation und Zusammenarbeit
Jahrgang | September 1976 |
Ausbildung | Diplom-Volkswirtin, Dr. rer. pol. Ausgebildeter und zertifizierter Coach und Hogan Practitioner |
Berufserfahrung | 15 Jahre Management- und Führungserfahrung im Personalbereich von Beratungs- und Versicherungsunternehmen in Deutschland, der Schweiz und China Lehr- und Forschungstätigkeit an der Business School Grenoble (Frankreich) |
Schwerpunkte | Derzeitige Forschungsschwerpunkte New Work/ Arbeit 4.0, Talentmanagement im Zeitalter von Arbeit 4.0 und Smart Data Analytics |
Position: | Trainerin bei deutsche training smt GmbH. Seit 2020 Professorin für Personalmanagement an Der International University of Applied Science Bad Honnef und Gastdozentin an der privaten Business School IUG In Genf (Schweiz) |
Büro Team
Nähe ist uns wichtig –
auch bei großen Entfernungen
Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Seminarnachbereitung und darüber hinaus beim Transfer des Know-Hows in den Arbeitsalltag steht Ihnen das Team der deutschen training zur Seite. Im Backoffice in Seebruck klären Ihre Ansprechpartnerinnen alle offenen Fragen, die den reibungslosen Ablauf von Seminarplanung und -vorbereitung, Terminabstimmungen und Hotelabsprachen betreffen.
Genau wie die Erstellung und Auswertung spezifischer und individueller Seminarunterlagen und und alle anderen Aspekte, die ein erfolgreiches und nachhaltiges Training voraussetzen.
Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen. Sie können auch unsere Kontaktanfrage nutzen.

Standort
Unser Firmensitz befindet sich in Seebruck am Chiemsee, zwischen München und Salzburg. Hier bereiten wir unsere Seminare vor und koordinieren die Termine. Unter Kontakt finden Sie einen Anfahrtsplan.

