Unternehmensspezifische Seminare
Jedes Unternehmen ist einzigartig. Deshalb können Standardrezepte speziellen Defiziten, Bedürfnissen und Chancen nur in Ausnahmefällen gerecht werden. Um für Sie geeignete Maßnahmen auszuwählen, gehen wir auch hier individuell vor.
Ausgehend von firmenspezifischen Zieldefinitionen und Rahmenbedingungen werden durch eine fundierte Analyse zunächst die notwendigen Personalentwicklungsmaßnahmen ermittelt.
Erst auf dieser Basis kann ein Trainingskonzept erstellt werden, das gezielt und effizient arbeitet.
Wünschen Sie weitere spezifische Informationen zu Inhalten, Konzepten und Methoden, oder ein persönliches Gespräch? Zögern Sie nicht, uns eine Kontaktanfrage zu schicken.
Personalentwicklungs- und Managementsysteme
Nachhaltiger Erfolg eines Unternehmens ist maßgeblich von der mittel- und langfristigen Entwicklung der Mitarbeiter abhängig. Hierfür ist es notwendig, die entscheidenden Rahmenbedingungen zu verstehen, die zweckmäßigen Handlungsoptionen zu generieren und diese im Unternehmen zu etablieren.
Die Lösung solcher Fragestellungen erachtet die deutsche training als ihre Aufgabe. Von der Frage, welche Systeme grundsätzlich zur Verfügung stehen, über die Auswahl der idealen Instrumente, bis hin zu deren Einführung und Verzahnung erhalten Sie Ihr unternehmensspezifisches Konzept aus einer Hand.
Wünschen Sie weitere spezifische Informationen zu Systemen, Instrumenten und Konzepten, oder ein persönliches Gespräch? Zögern Sie nicht, uns eine Kontaktanfrage zu schicken.
Themenschwerpunkte
Die Seminare und Workshops sind so theoretisch wie nötig und so praktisch wie möglich
Übergreifendes Basiswissen wird vermittelt, insofern es die Teilnehmer befähigt, unternehmensbezogene Probleme besser zu meistern. Konkrete Handlungshinweise und Orientierungshilfen für den Alltag stehen im Vordergrund.
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Führung
- Situatives Führen
- Führen mit Zielen
- Mitarbeitergespräche
- Meisterseminare
- Führungsverantwortung und -persönlichkeit
- Werteorientiertes Führen und Handeln
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Vertrieb
- Basics im Verkauf
- Situatives Verkaufen
- Kunden gewinnen – Kunden binden
- Strategisches Verkaufen
- Telefonverkauf
- Messeverkauf
- Erfolgreiche Verkaufsgespräche
- Key Account Management
- Reklamationsmanagement
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Kommunikations- und Teamtraining
- MANAGEMENT-STYLES - Effektiver Umgang mit verschiedenen
Charakteren - Teamtraining
- V-Konzept – aktive Mitarbeit, Kooperation mit der Führung
- Transaktionsanalyse
- Konfliktmanagement
- Rhetorik und Dialektik
- Moderationstechniken
- Präsentationstechniken
- MANAGEMENT-STYLES - Effektiver Umgang mit verschiedenen
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Personalentwicklungs- und Managementsysteme
- Coaching
- Mentoring
- Personalportfolio
- Beurteilungssysteme
- Zielsysteme
- Closed-Circle-Feedback (360°-Feedback)
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Management
- Zeitmanagement
- Performancemanagement
- Planungs- und Entscheidungstechniken
- Arbeits- und Kreativitätstechniken
- Projektmanagement
- Stressmanagement
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Know-How Transfer in den Arbeitsalltag
- Die Trainingsinhalte werden in Zusammenarbeit mit Ihren Schulungsabteilungen auch durch Train-the-Trainer-Konzepte und -Seminare etabliert.
Firmenoffene Seminare
Firmenoffene Seminare eignen sich besonders für einzelne Führungskräfte oder kleinere Gruppen.
Zur Übersicht der aktuellen firmenoffenen Seminare
