• Mit der deutschen training haben wir im Bereich der Führungs­kräfte­entwicklung einen Partner gefunden, der unsere Führungs­kräfte effektiv und zielgerichtet weiter entwickelt. Und das unter Ein­beziehung unserer Unternehmens­kultur, mit gleich­bleibend hoher Qualität und Akzeptanz. Auf allen Ebenen – vom Team­leiter bis zum Geschäfts­führer, und in allen Regionen - Europa, Brasilien, China und den USA.

    Bernd Uebersezig, Head of HR Netzsch Group.
    Erich NETZSCH GmbH & Co. Holding KG
  • […] Das Konzept hat deutsche training auf der Basis der im Vorfeld geführten Interviews entwickelt. Diese strukturierten Gespräche mit unseren Disponenten sowie den Führungs­kräften und der Geschäfts­führung lieferten eine sehr gute Grundlage für die explizit auf unser Unternehmen zugeschnittene Trainings­konzeption. Die Teilnehmer sprachen von praxisgeführten, hoch­interessanten und sehr gut vorbereiteten Seminartagen. Sie brachten schnell sichtbare Ergebnisse in Form von Erhöhung der Führungs­kompetenz und deutlicher Verbesserung der Kommunikations­effektivität der Teilnehmer. […]

    Michael Diebel, Geschäftsführer.
    Diebel Speditions GmbH
  • Wir genießen seit dem Jahre 2015 eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der deutschen training und können auf eine erfolgreiche Führungs­kräfte­entwicklung, eine Steigerung unserer Vertriebs­kompetenz sowie [auf eine] Optimierung der professionellen Außenwirkung zurückblicken. Wir haben uns bei der Durchführung der unternehmens­bezogenen Projektbetreuung stets sehr wohl gefühlt und die erworbenen Kenntnisse in unseren täglichen Arbeitsablauf voll integriert.

    Beate Inkmann, Personalleitung.
    Hammelmann GmbH
  • Die deutsche training und Deutsche See sind bereits seit zwei Jahrzehnten Partner. Die Zusammenarbeit mit dem Schwerpunkt 'Situatives Führen' wird regelmäßig in offenen und geschlossenen Seminaren gelebt. Die deutsche training leistet damit bei uns einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung unserer Führungskräfte.

    Karl-Heinz Meyer, Direktor Verkauf.
    Deutsche See GmbH
  • Fast 20 Jahre ist die deutsche training unser Partner für die Führungskräfte­entwicklung. Aktuellen und zukünftigen Führungs­kräften aus sämtlichen Unternehmens­teilen werden in den Workshops und Seminaren der deutschen training zahlreiche Handwerks­zeuge vermittelt, die in [der] täglichen Praxis tatsächlich anwendbar sind und somit weiterhelfen, die Führungsaufgaben zu bewältigen. Ein Gewinn für Mitarbeiter und Unternehmen.

    Holger Kaup, Geschäftsführer.
    KAUP GmbH & Co. KG
  • Das Managen und die Entwicklung von Human Capital eines Unternehmens ist eine der relevantesten Aufgaben eines Geschäftsführers. Um dieses Ziel stetig voranzutreiben, kann man sich hierfür keinen engagierteren, herausfordernden, zielorientierteren und äußerst professionellen Partner, als die deutsche training wünschen. Daher vertrauen wir auch in Zukunft auf die Zusammenarbeit mit der deutschen training!

    Pepijn Morshuis, CEO.
    Trei Real Estate GmbH
  • Seit vielen Jahren arbeiten wir mit der deutschen training sehr erfolgreich in der Personal­entwicklung unserer Führungskräfte und unseres Nachwuchses zusammen. Der deutschen Training gelingt es dabei immer, ihre Kompetenz mit unserem Unternehmens- und Führungsleitbild zu verbinden und praxisnah auf die Bedürfnisse unserer Führungskräfte einzugehen.

    Werner Müller, Leitung HR Management.
    Mediengruppe Pressedruck Dienstleistungs-GmbH & Co. OHG
  • Seit dem Jahr 2001 ist die deutsche training […] fester Bestandteil unserer Führungskräfte-Entwicklung. Alle unsere circa 100 Führungs­kräfte wurden in dieser Zeit intensiv weiterentwickelt. Auf diese Weise ist unternehmensweit ein roter Faden zum Führungs­verhalten entstanden, der mittlerweile Teil unserer Unternehmens­kultur geworden ist. Immer wieder freuen wir uns über die professionelle Methodik und Didaktik und die hervorragenden Teilnehmer­bewertungen der Seminare.

    Peter Rausch, Direktor Personalmanagement.
    Volksbank Mittelhessen eG
  • Mit der deutschen training […] haben wir das Thema Situatives Führen als Schwerpunkt für die Führungs­kräfteentwicklung eingesetzt und wertvolle Erkenntnisse und Erfahrungen gemacht. Unsere Führungs­kräfte setzen diese sukzessive im Tages­geschäft anhand der vermittelten Fall­beispiele ein. Die internen Prozesse wurden hierdurch transparenter und die Aufgaben und Zuständigkeiten klar geregelt. Dadurch erfahren wir im gesamten Unternehmen eine immer bessere Effizienz und Effektivität der Abläufe.

    Klaus Gayko, Geschäftsführer.
    GAYKO Fenster-Türenwerk GmbH

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