Unternehmerische Haltung in der mittleren Führungsebene

Zum Thema

Erfolgreiches unternehmerisches Handeln braucht unternehmerische Haltung in der Führung.

Besonders im Mittelstand sind Führungskräfte des mittleren Managements typischerweise der zentrale Hebel, um Unternehmensziele und Ansprüche im Unternehmen zu kommunizieren, vorzuleben und weiterzuentwickeln. Sie sind damit auch der Bottleneck für den unternehmerischen Anspruch.

Sie sind die zentrale Schnittstelle, wenn es darum geht, Erfolgsorientierung, Leistung, Qualität und Anspruch aktiv im Tagesgeschäft bei den Mitarbeitern einzufordern und zu fördern.

Dazu braucht es neben den fachlichen und inhaltlichen Kompetenzen die Arbeit und Auseinandersetzung mit dem eigenen Führungsverhalten.

Nutzen und Workshopziele

Ziel dieses Workshops ist es, Führungskräfte der mittleren Führungsebene dabei zu stärken,

• – sich der eigenen Rolle bewusst zu sein,
• – ihren Einfluss auf Team und Unternehmen gezielter zu steuern,
• – die eigene Führungsrolle noch aktiver zu leben und
• – Verantwortung für die unternehmerischen Ziele des Unternehmens noch besser zu leben,
• – um deren Einfluss im Unternehmen, auch nach innen zu stärken.