Deutsche Training
Philosophie
Personalschulungen 'von der Stange' haben generell ein Grundproblem: Jedes Unternehmen ist anders – den Mitarbeiter als solchen gibt es nicht. Jeder Mitarbeiter ist ein Individuum mit einzigartigen Fähigkeiten, Motivatoren und Verhaltensmustern. Spaß an der Leistung, Identifikation mit den Unternehmenszielen und Teambereitschaft können nur erreicht werden, wenn diese individuellen Muster erkannt, eingegliedert und gefördert werden.
Deshalb liegt unserem Trainingsprogramm ein individueller Ansatz zugrunde. Ausgangspunkt ist immer die Persönlichkeit des Einzelnen. Der einzelne Mensch durch sein Verhalten zu Anderen und zu seinem Unternehmen macht den Erfolg.
Die deutsche training setzt unterschiedliche pädagogische Methoden ein, um die jeweils optimalen Ergebnisse zu erzielen. Vorträge, Fallstudien, Rollenspiele, Filmanalysen und Gruppenarbeiten werden laufend durch neue Ansätze ergänzt. Auch um die Nachhaltigkeit Ihrer Maßnahmen sicherzustellen, entwickelt die deutsche training kontinuierlich neue Instrumente, wie beispielsweise interaktive Lern-CDs.
Die deutsche training ufp, als neuer Unternehmensbereich, arbeitet mit Makro- (Unternehmen) und Mikro (Persönlichkeit) -wirtschaftspsychologischen Entwicklungen an den 'weichen' Erfolgsfaktoren. Der Blick aufs Ganze, das individuelle beachten, ist auch dabei unsere Maxime.

 

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