Deutsche Training
Leistungsspektrum
Das Produktportfolio umfasst nicht nur Führungs-, Kommunikations- und Verkaufstrainings sowie Seminare zu
Zeit-, Selbst-, Team-, oder Projektmanagement in verschiedenster Ausprägung, sondern auch individuelles Coaching für Führungskräfte. Der besondere Schwerpunkt liegt dabei in der Entwicklung neuer Ansätze, um veränderten wirtschaftlichen Gegebenheiten Rechnung zu tragen.
Die Seminare und Workshops sind so theoretisch wie nötig und so praktisch wie möglich. Übergreifendes Basiswissen wird vermittelt, insofern es die Teilnehmer befähigt, unternehmensbezogene Probleme besser zu meistern. Konkrete Handlungshinweise und Orientierungshilfen für den Alltag stehen im Vordergrund.
Aus diesem Grund begleiten wir unsere Kunden auch über die Seminare hinaus. Erfolgskontrollen werden durchgeführt, Ergebnisse werden festgehalten und diskutiert.
Das Leistungsspektrum im Überblick
Führung
  • Situatives Führen
  • Führen mit Zielen
  • Mitarbeitergespräche
  • Meisterseminare
  • Führungsverantwortung und -persönlichkeit
  • Interkulturelle Führungskompetenz
  • V-Konzept – aktive Mitarbeit, Kooperation mit der Führung
  • Werteorientiertes Führen und Handeln

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    Verkauf
  • Basics im Verkauf
  • Situatives Verkaufen
  • Kunden gewinnen – Kunden binden
  • Strategisches Verkaufen
  • Telefonverkauf
  • Messeverkauf
  • BWL im Verkauf
  • Erfolgreiche Verkaufsgespräche
  • Key Account Management
  • Gebietsmanagement
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    Kommunikations- und Teamtraining
  • Effektiver Umgang mit verschiedenen Menschen – PRO-Strategie
  • Persönlichkeitstraining 'Enneagramm'
  • Teamtraining
  • Transaktionsanalyse
  • Konfliktmanagement
  • Rhetorik und Dialektik
  • Moderationstechniken
  • Präsentationstechniken
  • Stil und Etikette
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    Personalentwicklungs- und
    Managementsysteme
  • Coachingsysteme
  • Personalportfolio
  • Human Resource
  • Risikomanagementsystem
  • Beurteilungssysteme
  • Zielsysteme
  • Closed-Circle-Feedback (360°-Feedback)


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    Management
  • Zeitmanagement
  • Performancemanagement
  • Planungs- und Entscheidungstechniken
  • Arbeits- und Kreativtechniken
  • Projektmanagement
  • Teammanagement
  • Stressmanagement
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    Train-the-Trainer-Konzepte
  • Die Trainingsinhalte werden in Zusammenarbeit mit Ihren Schulungsabteilungen auch durch Train-the-Trainer-Konzepte und -Seminare etabliert.




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